İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüğü Hakkında

1 Ocak 2025 itibarı ile değişen yükümlülük nedir?

İşverenlerin, 6331 sayılı Kanundan kaynaklanan yükümlülükleri devam etmektedir. Bu yükümlülükler, Risk değerlendirmesi yapmak, çalışanlara eğitim vermek, çalışanı işe alırken işe giriş muayenelerini yaptırmak gibi.

1 Ocak 2025 itibarı ile 50'den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerlerinde iş yeri uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü de devreye girdi.

Burada istisna olan kısım ise 50'den az çalışanı ve az tehlikeli iş yeri sahibi, Anadolu Üniversitesinden İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri eğitimini alıp, eğitimi tamamlayıp sertifikayı almaya hak kazanması halinde ISG katip sisteminde vereceği taahhütname onayı ile işveren veya iş veren vekili olduğu kendi iş yerinde tekrar uzman ve hekim görevlendirme şartı olmaksızın süreci yürütebilir. Bu süreçte Optisyenlik müessesesinde çalışanlarının işe girerken ve periyodik yapılan muayeneleri (az tehlikeli sınıfta 5 yılda bir) aile hekimliklerinden, hastanelerden sağlanacak olup, çalışanlar kurumlardan aldıkları sağlık raporunu işverene vererek iş yerinde dosyalanmasını sağlanmalıdır.

·         Süreci kendileri yürütmek istemeyen iş yeri sahipleri nasıl bir yol izleyebilir?

OSGB firmasından destek alarak yürütebilirler; bu şekilde alınan hizmette hem iş yeri uzmanı hem de iş yeri hekiminden destek alınacaktır, çalışanların eğitimi de firma tarafından karşılanacaktır.

·         İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işverence üstlenilmesi şartları nelerdir?

50'den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işveren veya işveren vekilleri sağlık gözetimi dışında hizmetleri kendileri verebilirler. Sağlık raporları ise kamu hizmet aile

Sunucuları veya hekimlerinden alınabilir. Elliden az çalışanı olup az tehlikeli sınıfta yer alan ve yapılan eğitime katılarak e-sertifika almaya hak kazanan işveren veya işveren vekillerinin kendi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetini üstlenmeleri halinde görevlendirmelerin İSG-KATİP üzerinde yapılması gerekmektedir.

·         Anadolu Üniversitesinden sertifika sahibi olanları nasıl bir süreç beklemektedir?

ISG Katip sisteminde e-devlet üzerinden giriş yaparak, iş yerine taahhüt vermesi gerekmektedir. İşlem sıralaması şu şekildedir.

"İSG-KATİP te Bireysel kısımdayken SÜREÇ YÖNETİMİ İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ TAAHHÜTNAMELERİ YENİ İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ İSG TAAHHÜTNAMESİ sürecini başlatarak adımları takip ederseniz taahhütte bulunabilirsiniz.

"İşveren/İşveren Vekili Eğitimi Sertifikasına Sahip Olmak" yetkinliğinizin bulunması ve Kişi Kartı Bilgileri SGK Yetki Bilgileri kısmından işveren veya işveren vekili olduğunuz SGK sicil numarası olması gerekmektedir."

·         Taahhütname kaç yıl geçerlidir?

Mevzuatta değişiklik olmaması halinde, kişinin şartlarında değişiklik yoksa bu taahhütname geçerli olacaktır.

·         ISG Katip sisteminde SGK sicil girişinde nasıl bir yol izlenmeli

SGK Sicil numarası sisteme girilerek o iş yerinde güncel olarak o sicil numarası ile işveren veya işveren vekili olarak görünmesi halinde taahhütte bulunabilir.

·         Eğitim alındığı takdirde SGK sicil numarası ile ilgili iş yerinde işveren veya işveren vekili olunmaması halinde izlenecek yol nedir?

Böyle bir durumda ilgili işyerinde işveren veya işveren vekili yetkisi bulunamadığı İçin İşlem yapılamaz uyarısı çıkar. Bu sistemde Ticaret sicil kaydı dikkate alınmaz. SGK tescil kaydı dikkate alınır. Bu doğrultuda SGK işveren tescil birimine gidip değişiklik yapılarak işleme devam edilir.

·         Sertifikam olup olmadığını nasıl kontrol edeceğim?

ISG Kâtip sisteminde, KİŞİ KARTI BİLGİLERİ SGK YETKİ BİLGİLERİ kısmından görüntülenmektedir. "İşveren & işveren vekili eğitimi almış olmak kaydı" ibaresi olması halinde Anadolu Üniversitesi İlgili belgenizi Genel Müdürlüğe ileterek Genel Müdürlükçe belgeniz işlenmiş demektedir.

SGK YETKİ BİLGİLERİ bölümünde ise şu an SGK tescil sisteminde kayıtlı olan yetkileriniz görünmektedir (işveren, işveren vekili vs.)

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile iletişime geçilmelidir. Ve ilgili belgenin sisteme işlenmesi sağlanmalıdır.

·         Eğitim belgem var taahhütname onayı verilemediği durumunda ne yapmak gerekiyor?

Bu durum Ticaret kayıtlarına göre işveren veya işveren vekili olarak gözüktüğü halde SGK kayıtlarında bu olmadığı zaman sistem taahhüt verilmesine izin vermez. SGK müdürlüğü SGK tescil sisteminde iş veren/iş veren vekili kaydı yapılması gerekmektedir.

·         Hangi kurumun eğitimi kabul edilmektedir?

Anadolu Üniversitesi'nin Üniversitesinden İşveren ve işveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri eğitimi İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü tarafından yetkin kabul edilmektedir. Zaman içerisinde bu eğitim kurumlarının kapsamı genişletilerek duyurusu yapılacaktır.

·         Sertifikası olmayan Optisyen Gözlükçüler nasıl bir yol izlemelidir?

Eğitim başka kurumlarca da verilebilmektedir. Bununla birlikte sadece Anadolu Üniversitesi "İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Eğitim, Sınav ve Belgelendirilmesi" hakkında sahiptir.

Bu doğrultuda; Anadolu Üniversitesi tarafından verilecek İşveren Vekili tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Eğitimi Başvuru işlemleri 03.02.2025-28.02.2025 tarihleri arasında yapılacak olup İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü eğitim verilen kurumlara ilişkin yaygınlaştırma yapılacak olup daha sonra bir duyuru yapacaktır.

Anadolu Üniversitesi Eğitim kaydı için;

https://esertifika.anadolu.edu.tr/program/14/isveren-ve-isveren-vekili-icin-is-sagligi-ve-guvenligi

·         Optisyenlik müessesesinde  çalışanı bulunmayan Optisyenlik müesseseleri de bu süreçleri izlemeli mi?

Çalışanı bulunmayan optisyenlik müesseseleri 6331 Sayılı iş Sağlığı ve Guvenliği Kanunu'ndan muaf tutulmaktadır. Ancak belli zamanlarda işe giriş olması halinde tüm yükümlülükleri yerine getirmesi gerekmektedir.

·         Optisyenlik müessesesinde çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi nasıl verilebilir?

İSGM tarafından Bakanlıkça yetkilendirilecek kuruluşlardan bu eğitim verilecek çevrimiçi olarak verileceği şekilde çalışmalar var. Hali hazırda çalışanların almış oldukları eğitim belgeleri iş yerinde dosyalanması gerekmektedir.50 den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri için çalışanlar 3 yılda bir iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almak durumundadır.

İşveren veya işveren vekili olarak sertifika kaç iş yerinde kullanılabilir?

Söz konusu sertifikayı almaya hak kazanan işveren veya işveren vekilleri, elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan sadece bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.